岗位职责 
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用； 
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 
5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境； 
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； 
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 
8、协助对外联络与接待工作。 
9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
10、各部门统计工作。

任职资格 
1、人力资源、行政管理、统计学管理等相关大专学历； 
2、三年以上人事行政工作经验，有良好的招聘渠道者优先； 
3、熟悉人事行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。