岗位职责：
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
2、负责各类会务的安排工作；
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
4、协调公司员工的招聘录用及培训工作；
5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
6、协调确定公司各部门岗位说明书，优化人事行政工作流程；
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、负责公司设备、设施等固定资产的调配管理及维修服务；
9、负责办公室其他行政事务。


任职资格
1、行政管理或相关中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
8、熟练使用办公软件和办公自动化设备。