工作职责：
（1） 在公司营销政策内，对所辖区各客户的销售货品的配发；
（2） 对所辖区域的货品调拨的建议和执行；
（3） 在公司营销政策范围内，对客户退货、投诉的处理；
（4） 每周、每月对所辖区域销售数据的收集、分析及建议。
工作内容：
（1） 制定区域内半年度、月度的期现货的发货计划，有效的组织安排期现货的发放，确保期现货的按时、按量的发放；
（2） 帮助区域内客户进行货品调配工作，以优化区域内货品结构，减少客户的滞销款和增加畅销款产品；
（3） 配合订货会货品的下单工作，汇总区域内客户订单并报上级；
（4） 定期统计、分析、公司区域内货品的发放情况，及时将畅销款的信息反馈给上级作为补单评估；
（5） 收集并汇总区域内半年度、月度发货的信息和订货会订货数据，分析区域内相应的货品情况，并报上级评估、分析；
（6） 与销售部配合区域内期现货发放，并进行有效的规划和监控，规范期现货发放的流程；
（7） 与物流部配合完成区域内货品发放工作，及时将货品下达给物流部；
（8） 根据季节，有效地组织、安排、建议直营店的货品退调工作；
（9） 根据订货会的时间，有效组织参加订货会的人员并制定订货政策；
（10） 根据终端销售情况、进行库存方面的数字分析；
（11） 定期排查分公司滞销产品和畅销产品，并进行有效的推销和补充；
（12） 有效保持与总公司商品部，各分公司商品部的业务沟通；
（13） 认真、负责完成公司的各项表格及计划；
（14） 服从分公司总经理安排的其他工作。
人员分配：
A部：订单计划、数据分析、库存控制、产品组织、货品调拨、公司沟通、方案计划
B部：补单发货、客户推销、货款控制、信息收集、残品控制、参与方案计划制定
 
大专或以上学历；
具备较强的执行力和的沟通、协调能力
二年以上专卖店长管理经验，熟悉ERP管理系统；
男女不限，年龄24-35岁；