招聘要求如下： 
有2年以上男装商品管理及ERP操作工作经验；
有良好的沟通组织能力和处理解决问题的能力；
熟练操作办公软件，能熟练使用Excel。
 
职责： 
负责门店新品上市，日常补订货、调货、退货，货品物流跟踪；
商品销售动态统计、分析、跟踪，监督商品库存状况，及时掌握畅销商品及滞销商品情况，提出补货、调拨、调剂等建议；
协助处理店铺的商品投诉，及时向生产部反映商品的质量问题等；
负责ERP系统的数据监督与维护；
门店各种日常事务的处理。