1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施,实现企业经营管理目标;
2、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、在授权范围内协调各部门的工作,做好各项工作的部署、执行和监督工作;
4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序,保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施;
任职资格: 8年以上大型服装企业运营管理经验,2年以上同职位任职经历,本科以上; 精通服装公司整体运营管理,良好的策略思考、团队领导、沟通及系统管理经验