岗位职责：
⑴ 熟悉公司和品牌的文化以及发展战略，准确把握品牌的市场定位，掌握品牌各季商品的系列和主题，对商品的面料、色彩、工艺、搭配等有较的把握和解读，并形成相应的培训教材；
⑵ 制订终端店铺管理规章制度，编制《店铺营运手册》，并组织实施，且在销售过程中不断完善；
⑶ 制订终端培训计划和培训内容（包括企业文化与经营理念、品牌文化与定位、国际流行趋势、每季新品上市前的产品培训、店铺陈列、销售与服务技能培训等），并组织实施；
⑷ 维护好店铺形象，对店铺陈列、管理及导购的销售服务技能进行监督管理；
⑸ 协助新店开业前的各项准备工作（人员招聘、培训、促销安排、品牌宣传等）以及新店督导；
⑹ 协助公司进行市场调研工作，收集其它品牌的销售和产品信息；
⑺ 监督、检查公司各项政策在店铺的执行情况，并反馈到公司相关部门；
⑻ 负责每季产品搭配手册、形象画册制作的组织与跟进；
⑼ 对每季橱窗的更换提出需求交相应部门设计制作，并跟进、实施；
⑽ 响应销售主管提出的培训需求，并进行安排落实；
⑾ 负责订货会期间的商品及终端培训；
⑿ 负责营销部新入职终端管理人员及导购品牌文化的培训；
(13)负责独立跟进的店铺，终端业绩的提升;
(14)完成公司及领导临时交办的工作； 
 
任职资格：
1.20-35岁内，大专以上学历，2年以上同职工作经验；市场营销、服装设计等
2.具有的表达能力，熟悉陈列与搭配技巧，精通PPT的制作；
3.良好的个人销售能力和培训传授能力；
4.有在品牌从事与督导相关的职业经历者优先。