职位描述：
1、根据公司年度目标，协助各部门主管建立年度招聘计划并实施；负责公司本部人员招聘工作；
2、协助各部门主管建立各岗位针对性培训体系，制定年度培训计划，报集团公司审批后实施；
3、负责专柜及公司本部日常基础人事工作；
4、负责专柜及公司本部绩效管理、劳资审核；
5、负责公司内部其他相关行政总务工作；
岗位要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上大中型企业人事主管工作经验；
2、受过劳动法、人事管理等性培训；
3、有服装内销品牌或零售企业工作经验者优先；
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。