1、员工入职培训、在职培训等各类培训工作计划及实施； 
2、企业文化推行及公司活动计划、实施。 
3、推进岗位说明书编制工作； 
4、规划实施员工考核体系； 
5、公司公文拟写等。 
报告对象为人力资源经理。 
 
无论所学为何，但你须 
1、为人简单，处事认真，执行严谨； 
2、热情、具正面思考能力,内在富有爱心，外形阳光； 
3、对艺术有兴趣、对时尚有追求； 
4、5年以上经验,有中型企业相关经验者优先，有招聘经验者优先。
 
联系人：人力资源部
邮箱：terry@dazzle-fashion