1.拟定终端与加盟店铺年度员工培训规划，具体实施培训工作；
2.起草、修改和完善整体店铺培训相关制度、流程，建立培训体系；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.理解和分析公司销售策略，组织开发培训课程及编写培训教材；
5.提供产品的相关咨询和卖点销售指导，管理日常工作；
6.统筹全公司营销培训资源，包括课件和培训效果；
7.建立多种培训渠道方式，实施培训资源共享；
任职资格：
1.市场营销、工商管理或相关大专以上学历；
2.三年以上耐销费品或其他等零售企业同职培训经验；
3.精通企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
5、仪表端庄，有亲和力和敬业精神，为人正直、性格开朗，
6、语言表达清楚、流畅，逻辑思维清晰，工作认真细心，有较强的个人学习能力。
7、良好的职业素养。
8、有培训师资格证书者优先。