工作职责:
协助行政人事部经理做好公司日常行政人事工作,负责具体的贯彻执行和监督考核:
1、协助拟定招聘计划及具体实施,包括招聘渠道的查找、招聘发布、简历筛选、面试安排、初试及考核;
2、协助草拟各项规章制度、岗位说明书的编制、工作程序、标准的制订与实施;
3、负责日常人事管理工作,包括人事档案的更新、员工入离职手续、劳动合同签订手续、转正手续、员工岗位异动、员工奖惩等手续的办理;
4、协助经理做好员工绩效考核,包括试用期员工考核与面谈、转正考核与面谈、晋升员工考核与面谈、离职员工面谈、员工满意度调查及年终员工绩效考核;
5、负责员工日常考勤的监督、月考勤统计的审核与劳动纪律考核管理;
6、协助经理安排公司的各种会议及各项员工活动;
7、负责公司的固定资产管理、购置办公设备、办公用品,管理公文、行政档案等重要资料;
8、公司各种证照的办理、员工社保的购买。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关优先考虑;
2、1年以上行政人事岗位工作经验,具同行业相关工作经验者优先考虑;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,服从领导;