一、主要职责
(一)执行监督
1、跟进各部门工作目标的执行状况。
2、跟进哥哥部门工作计划的执行状况。
3、跟进会议决议的落实情况。
4、跟进异常的改善状况。
5、跟进公司管理规定、作业流程等管理体系的执行状况。
(二)数据管理
1、负责公司各部门经营管理数据的收集。
2、负责数据的汇总、列表。
3、能对数据进行初步的审核、分析。
(三)招聘管理
协助主管上级组织好核心岗位的招聘(主要负责“人才的邀约”)。
(四)信息反馈
负责公司内部各部门及员工动态信息的收集、整理和反馈。
二、任职资格
1、大专以上学历,年龄在35岁以下。
2、至少3年以上工作经验,对行政管理和人力资源管理有一定的工作经验。
3、对企业稽核管理有一定的认识和了解。
4、数字敏感,性格开朗,良好的沟通协调能力。
5、有总经理助理、总经理秘书或副总助理及秘书等工作经验者优先。
符合条件的秋职者,可直接电话联系刘先生:158 7618 8802 ;189 8853 3898