岗位职责：
1、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略，确定商品组合、品类计划、价格（成本）计划及具体商品系列、结构的需求计划； 
2、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与过往销售数据，根据公司商品企划方向来规划此类别产品的平效占比、价格（成本）占比、产品概念、季节定位、季节主题、设计方向、季节推广方案； 
3、制订商品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向；
4、制定商品的成本范围、售价、销售周期及减价期；
5、按商品上市波段制定产品开发计划，并制定详细的与供应资源各时间段工作节点、及每季度的供应资源配合评估报告等；
6、及时对接总仓发货信息，并熟练掌握公司产品信息，及时完成商品入库；
7、负责商品销售信息的收集，通过数据分析，及时建议要求客户向公司补货、处理客户之间的调换货事宜；
8、负责商品部员工的绩效考核管理；
9、负责VIP系统管理；
10、完成上级下达的各项工作。
岗位要求: 
1、35岁以下，大专及以上学历；
2、具备市场认知能力，了解女装流行趋势，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，精通新产品开发流程，具有全局控制意识；
3、较强的数理分析能力，了解同行业及品牌市场资讯，能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划；
4、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、敏捷；
5、有丰富货品管理经验以及人员管理能力；
6、熟知服饰类商品和物流方面的流程，电脑操作熟练，能利用ERP系统运作分析；
7、能独立主导“快速反应”的商品物流体系