岗位职责
1、负责零售终端人员的招聘、培训与零售终端的人力配置，构建稳健的零售组织架构与销售团队；
2、建立科学的零售终端管理及运营制度，构建轻松活泼、健康向上、积极进取的团队文化；
3、负责导购、店长、督导的培训与激励，员工工作技能与销售技巧的提升与优化；
4、负责商品的销售与库存分析、货品的调整调拨与优化；
5、负责品牌陈列准则的制定与监督实施；
6、负责店铺巡查，检查店铺运作、货品结构、员工状态、考勤、仪容仪表等；考核店长及导购工作情况；
7、协助公司制定零售运营理念并在终端贯彻执行；
8、协助公司制定零售部的远期战略，年度计划与销售策略；
9、落实销售策略在终端的实施情况，努力完成公司销售任务，督导各店努力实现销售目标；
10、指导与监督督导、店长的工作，定期召开店长会，确保各店良性运营；
11、导购、店助与店长，督导的培养，考核与任免；
12、负责了解并搜集市场信息、消费者反馈；
13、完成总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、8年以上服装行业从业经验、5年以上女装从业经验，有中式女装工作经验者优先
2、具有敏锐的市场洞察力，人员管理能力，能够用的人格魅力感染团队，能带领团队在快乐、团结上的竞争氛围中创造业绩
3、踏实肯干，愿意同企业共同发展。
联系方式：