职位描述:
相关工作经验及技能要求
1、人力资源或相关专科以上学历;
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经 验,熟悉国家劳动人事政策法规;
3、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;
4、有相关实战操作经验者优先。
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、负责薪资的核算,社会保险办理等薪酬基本业务的操作和实施;
2、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。