岗位职责：
1、能够在公司要求时间内通过适当招聘渠道为公司迅速建立一支行职有效的团队，熟悉劳动法，在保证公司利益前提下，以职工签订合同并办理保险事宜,负责规划运作和储备公司的人才流动，合理规划各项制度，执行力强，配合总经理来管理公司，对公司进行一个有效管理，使公司内部职员及每个人都感觉到来之公司高层的关怀与压力。

 

任职资格：
1、女，40岁以下，1.63-1.68米；
2、大专以上，两年以上相关工作经验；
3、工作认真，能力强，形象好，本市优先。