1.负责公司员工入职、离职、调动、解聘等手续的办理;
2.负责劳动合同的签订及管理;
3.负责人事档案的收集、整理、存档,保证员工信息的完整性和真实性;
4.负责招退工、社保、居住证等办理;
5.熟悉了解劳动法、保险法等相关法律法规:
6.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
7.其他人事、行政相关工作。
任职资格:
1.人力资源或相关大专以上学历;
2.一年以上相关工作经验;
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力及亲和力;
5.具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识;
6.执行力强,工作细心,责任心强;
7.熟悉地方及政府的相关劳动政策;
8.有生产型企业工作经验者优先考虑。