任职资格:
1、10年以上工作经验(好服饰或职业装行业),年龄35岁-45岁之间。
形象气质佳,为人正直,诚信,务实,敬业,有良好的心理素质,具备较强的融合力和沟通 力。思路开阔,能够站在公司发展之思考问题、分析问题和解决问题;
2、有独立管理项目的经验。
3、熟悉企业运营的各个环节。
4、有创业激情,可以为企业打造整个运营体系。
5、精于管理,曾带出过的团队。
6、熟悉服装代理品牌的运作流程及终端店铺管理,具备5年以上品牌服装操作工作经验。
工作内容:
1、根据董事长提出的战略目标,制定公司短、中、长期发展战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、组织制定公司各部门年度战略目标及执行方案。
4、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
6、完成公司经营目标。
7、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
8、审定公司具体规章、奖惩条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
9、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例11、会、专题会等会议,总结工作听取汇报。
10、推进公司企业文化建设工作。1.负责公司的整体规划并监督执行、参与公司经营管理决策、提升公司整体管理水平;
11、处理公司重大突发事件。