职位详情

全职东北大区运营总监

辽宁大连25-40岁5-10年本科

职位描述
岗位要求:
1、素质要求:
(1)性别:男,年龄:30-40岁; 
(2)正规院校本科以上学历;服装、管理类优先。
(3)具备营销管理、品牌运作基本技能,能制定完善、可行的营销方案;有省市以上市场成功营销案例。
(4)具备企业管理、财务管理、人力资源管理等基础技能;
(5)具备良好的职业操守。


2、经验要求:
(1)服装行业经验8年以上;其中品牌女装从业经历5年以上。
(2)3年以上中层(分公司负责人)任职经验;具备20人以上团队的组建、管理、人才梯队培养的成功案例。
(3)有对3个以上省级代理及渠道管理的良好业绩,连续3年完成区域销售任务的成功案例。
或对东北三省服装(女装)市场了解,并至少负责一个省份服装(女装)营销的独立管理经验;连续3年完成区域销售任务,对网络、渠道有效管控的成功案例。
(4)熟悉东北三省的产业政策(服装)。
工作地址

郑州领秀服饰有限公司
谋大业 领秀期盼您加盟! 郑州领秀服饰有限公司是集设计、生产、销售为一体的大型服装企业,旗下品牌“梦舒雅”在女裤行业市场占有率已遥遥。 公司在“创建中国女裤品牌,构建亚洲女裤生产基地”的战略目标指引下,计划于2011年销售额突破10亿元。占地十二万平方米的领秀工业园已经投入运营,届时将成为亚洲规模的女裤生产基地。 现因公司事业发展需要,诚邀贤骏之士共图大业,我们翘首期盼您的加盟! 公交路线:火车站乘坐44路、南阳路张寨乘坐100路、医学院乘坐322路,到绕城路铁炉站下 注:上下班有班车接送 人才战略: 人才观: 人才无边界 、和谐共发展 “才”字有横有竖有斜,每一个人都是一种倾斜的平衡,惟有融入共同的追求,共同奋斗的组织,奉贤共同一致的精神,发挥自我的与,创造组织的价值,“人”方能称为“人才”。在梦舒雅,我们称之为”人才无界限,和谐共发展” 。 人力资源管理方针: 承认人的需要,重视人的价值,开发人的潜能、鼓励人的创造。 人力资源管理目标 以人为本 —— 为员工个人发展创造公平的机会。 为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件。 建设的员工队伍,注重素质培养。 培养员工的自豪感和归属感,全力。
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