职位详情

全职b2c 运营总监

福建泉州25-40岁3-5年大专

职位描述
1、负责公司官方网站商城及淘宝商城的营运管理。有淘宝商城及淘宝店的工作经验.能够独当一面,
2、商城订购平台的架构制定。
3、制定商城营销方案,促进商品销售快速增长,增加影响力、美誉度。
4、负责b2c网站的网络营销,制订可行性、阶段性的网站推广方案,根据b2c网络营销运营模式,针对不同商品,开发新型推广策略。
5、策划、组织网站推广活动,并进行分析和效果评估。
6,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、重复点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进。
7、调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析栏目运营状况,设法优化频道,增加访问量,提升整体设计水准。
8、与相关部门共同策划并实施网站推广活动,提高网站浏览率与客户粘稠度。
9、负责网站安全运营,结合技术部门,跟踪网站关键页面浏览、交易等经营数据。
职位要求:
1、掌握电子商务管理、市场营销管理、计算机等。
2、2年以上的独立b2c和淘宝商城购物网站运营及推广经验,熟悉直复式营销,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,能够独立策划并执行相关推广及营销活 
工作地址

泉州市盛乐服装织造有限公司
NICEKIDS(8号熊)所属的盛乐服装织造有限公司自成立至今,不断探索,创新整合,将成熟的服装织造技术与新兴的电子商务有机结合,借鉴B2C模式而又有所创新,形成了一格的NICEKIDS(8号熊)营销模式。公司拥有雄厚的港商融资,集儿童服饰的设计、制作、销售为一体,产品通过了ISO9001认证。公司秉承“品德,品质,诚信,共赢,团队,文化”的企业价值观、“重德重质,创新务实”的企业精神、“八只八不”的管理理念和“德才兼顾,以德为先”的用人理念,创新儿童服饰营销方法和销售渠道,力求打造儿童服饰品牌,为祖国新时代儿童健康快乐成长保驾护航。             □ 新人团队       公司在“德才兼顾,以德为先”的用人理念指导下,大胆任用新人,并且对新人进行定期免费培训,以拓展新人的发展空间。目前,公司不惜重金聘用并培养德才兼备的设计人员和销售策划人员,这些人员的平均年龄不高于25岁,其中有些还是刚刚踏出校门的大学生。任用新人、培养新人一直是盛乐服装织造有限公司发展的战略性决策,也是公司稳步前进的黄金准则。    □ 营销策略       随着互联网在中国的发展,电子商务也开始起步。但是互联网在中国的发展远不如在欧美那样成熟,所以在这种情况下,电子商务也就沾上了中国特色。目前B2C模式在中国盛行,但总是显现出一种亚健康状态,出售的产品投诉率很高。其原因是多方面的,但主要是商家诚信度不高,产品质量没有保障。盛乐服装织造有限公司在对中国的B2C模式的种种弊病进行研究后,大胆突破,重德重质,诚信务实,在企业起步阶段,不求盈利,注重立信,充分做好产品的售前、售中和售后工作,树立了良好的企业形象。               企业文化            企业管理观:八“只”八“不”       只怕无德,不怕无才;       只为品质,不畏困难;       只找方法,不找借口;       只服大局,不忽细节;       只搞流程,不搞投机;       只论功劳,不论苦劳;       只重诚信,不重得失;       只求共赢,不求私利;      企业人才观       有德有才,优先重用;       有德无才,培养备用;       无德有才,限制录用;       无德无才,坚决不用;      企业经营观       创新整合,盛世同乐!      企业价值观       品德、品质、诚信、共赢、团队、文化      企业价值观阐释       品德——道德决定人品;       品质——质量衡量产品;       诚信——诚信才能成功;       共赢——共赢然后共存;       团队——团结自成强队;       文化——文明彰显开化。      企业愿景       打造儿童用品品牌。      企业使命       创新儿童用品营销方法、销售渠道、品牌策略,为消费者购买产品提供便捷渠道,降低成本、提升品质,为祖国下一代的健康成长不懈努力。      企业精神       重德重质,创新务实。
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