1、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系,业务流程;
2、全年销售目标、销售计划拟订与实施;
3、负责销售管理制度的建立和实施;
4、负责所管辖区域门店的营运管理、人员培训和团队建设以及绩效管理、市场费用的整体控制工作和销售目标达成;
5、市场信息收集、整理、分析、统计及汇报;
6、销售促销方案之执行落实;
7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、的运营管理体系并优化完善;
9、制定公司运营标准,并监督实施,制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;
10、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展的运营队伍;
11、完成总经理临时交办的其他工作。
要求:
1、有3年以上品牌鞋服零售业相关管理经验;(必备条件)
2、熟悉企业营运流程,具备较强的统筹、组织、沟通、协调能力;
3、具有很强的统筹能力和沟通能力,能独立领导团队打拼。
任职资格:
教育背景:
◆管理类大专以上学历。
经 验
1.8年以上相关工作经验,5年以上女装品牌运营经验。
技能技巧
2.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
3.精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;
4.熟悉行业动态及运营发展趋势;
5.熟悉使用办公软件。
态 度
1.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
2.的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;
3.的统筹、分析、综合、归纳能力;