岗位职责：
①执行自营及客户每季商品的配发、调配、补货、退仓工作，跟进月度商品信息反馈报告及处理结果；
②提交周、月、季度商品进销存分析报表，制定商品盘点计划，审核并提供店铺盘点差异报告；
③拟定商品采购计划及商品促销计划，执行对各品牌店铺商品知识的培训，协助并指导店铺达成存销比目标、达成阶段性的售馨率目标；
任职资格：
①性别不限，大学专科以上学历，年龄22-32岁，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，市场营销、服装设计相关；
②具有良好的沟通能力和协调能力，能够熟练运用及操作电脑软件，对数据敏感、能够进行数据分析，懂基础财务知识及零售店务管理、营销知识； 
③2年以上高档女装专卖店长工作经验，商品管理1年以上经验，同时负责过5家以上店面商品的调配管理工作，熟悉零售终端运作模式。

直属上级：营运部经理  
                        
可轮换职位：营运主管 

可晋升职位：营运部经理、买手组