1、性，形象好；人力资源、管理或相关本科以上学历；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、对现代企业人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；