岗位职责：
1.协助总经理组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修正方案；
2.领导分管部门制定年度、月度、季度工作计划，完成制定的任务目标；
3.负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
4.定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
5.对下属员工进行指导、培训、管理、考核及激励，协助其制订、实施绩效改善计划，达成各项绩效目标；
6.参与及建议公司财务、人事、业务问题的决策
任职要求：
1.大专以上学历，男女不限。五年以上大型企业市场营销工作经验。
2.有很强的规划、组织和领导能力，掌握战略及营运管理知识，具备较强的协调、分析和判断能力
3.企业管理、财务或市场营销行业的相关技术，熟悉企业及行业的国家宏观政策、市场、竞争情况和发展趋势等；
4.熟悉连锁店企业内部营运管理，能够独立建立营销管理体系，将营销管理制度化、流程化、标准化、表格化，并予以有效的贯彻实施；