工作描述：
1、人力资源规划及编制管理。
2、行政人事制度维护，参与制度的起草与更新工作。
3、招聘、培训、薪酬及绩效管理工作。
4、办公室现场管理。
5、车辆、会议安排接待工作。
6、外联事务。

要求条件：
1、三年以上行政人事工作经验，熟悉法律法规及行政人事工作流程；熟悉人力资源各模块。
2、良好的沟通协调能力，能承受工作压力。
3、对服装公司的管理有一定实操经验。