1、27-45岁,大专学历,心理学、社会学、法律、人力资源或管理学等相关
2、5年以上相关工作经验,具有服装行业经验;
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建 培训课程体系的操作经验;
4、有独立完成建立企业薪酬绩效考核体系的能力和实践经验;
5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
6、熟悉国家及地方的相关劳动人事法律和法规;
7、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心及良好的团队合作意识