具体要求:
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关毕业优先。
2、2年以上相关工作经验,有服装相关工作背景优先。
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面实际操作能力。
4、具有 书面、口头表达能力、亲和力与服务意识、沟通领悟能力强。
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。6、具有较强敬业精神。
工作职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护、核算员工薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作
薪资待遇:[面议]