工作职责：1、根据公司策略，规划安排全年的产品开发工作，发布各季产品流行元素。
2、确认年度各季产品的组合搭配，独立安排下属设计师的工作。
3、带领团队完成全年开发任务，培养、提升设计人员的设计水平。
任职资格：
1、大学相关，本科以上学历，四年以上品牌厂企同职工作经验。
2、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，拥有新颖的设计理念，产品创新及设计开发能力。
3、掌握服装设计，开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
4、较强的主观能动性，态度积极，适应压力下工作。
5、熟悉设计软件，熟练使用PHOTOSHOP、CORDRAW、FREALANDS、ILLVSTRATOR
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。