1)负责整个品牌的全权运营,确立公司整体发展目标及策略;
2)分析并给出提升业绩的办法;
3)制定公司的年度、季度、月度计划并关注实施;
4)制定公司促销方案;
5)与其他部门相关的协调工作;
6)对下属进行定期性的培训,以提高各岗位人员的业务水平;
要求:有女装品牌运营管理经验5年以上,了解全国市场,对品牌有全面的操作能力,精通于公司内、外部管理,具有协调能力及的培训能力。
条件不符请勿投!谢谢!