岗位职责:
 1、公司日常行政管理的运作； 
2、负责公司的各类年审、报批、统计结算等工作； 
3、负责公司的各类文件、档案、合同管理； 
4、负责各类会务的安排工作； 
5、协助经理开展招聘、面试、培训、考核等人力资源管理工作； 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 

任职资格: 
1、行政管理或相关专科以上学历； 
2、一年以上行政人事相关工作经验； 
3、具备一定的行政人事管理知识，熟悉相关政策法规； 
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。