岗位职责?
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;?
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;?
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;?
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;?
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;?
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。?
任职资格?
1、人力资源管理等相关本科及以上学历;?
2、有两年以上绩效管理经验,熟悉服装行业优先;?
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;?
4、熟悉国家劳动政策法规;?
5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。