一、职位说明
1、培养方向:助理店长—店长—区域线下销售管理—全国线下销售管理
2、培养方式:轮岗实践货品、陈列、活动、销售、收银、库存、人员、客户管理等店铺各模块工作,建立全面店铺管理视角。3、招募对象:统招大专及以上学历,22年、23年、24年毕业生。
4、招募要求:性格外向,热情、活泼、开朗,乐于与人打交道,沟通能力强;爱运动、爱时尚,健康、阳光、审美好;有目标感,执行力强;做事逻辑、条理清晰;有零售店铺管理或社群管理相关实习工作经验者优先。
二、工作职责
负责线下店铺销售与运营管理,为店铺销售目标达成负责。
(一)店铺销售管理
1、担当店铺主力销售,担当店铺销售业绩标杆,完成每日销售业绩目标。
2、对店铺销售目标进行拆解,带领店铺成员共同完成店铺销售目标。
3、培训店铺员工销售技能,提升店员销售能力和人均销售额。
(二)店铺运营管理
1、组织做好店铺商品陈列、环境卫生等店铺形象管理。
2、组织做好顾客接待、引导、试穿、打包整理等销售服务。
3、及时关注店铺商品陈列、顾客等店内情况,做好店铺现场管理。
4、做好每日销售记录、销售日报、货品盘点等工作。
5、负责店铺店员的招聘、培训(货品知识、活动规则、服务规范、销售技巧等培训)与每日工作管理。
(三)店铺活动与会员管理
1、负责线下店铺顾客加关注、会员拉新、会员活动执行,提升顾客体验与顾客粘性。
2、负责店铺会员社群运营。
二、应聘说明
1、投递简历请附上2张近期个人生活照(全身照)及个人身高。