1、根据公司年度发展战略规划，制定下一年度的部门渠道发展目标计划及费用预算，并分解到每个季度/月度，目标要细化到每个分公司的年度/月度目标，并审批通过；
2、根据品牌发展阶段，制订下一年度的渠道布局规划，并监督落实到每个分公司；
3、根据年度规划的战略目标，制订下一年度新加盟开店政策，并审批通过；
4、每季度根据市场发展实际情况，制订阶段性有效新加盟开店政策；
5、根据公司发展需要及空白市场的实际情况；
6、对于终止合作的省级分公司，进行终止事项洽谈及协议拟定，并通过；
7、每月省级分公司意向客户签约目标跟进、督进、协助；带教省级分公司完成拓展任务；
8、新签分公司、有发展潜力的分公司进行针对性团队的带教及帮扶；并监督新加盟客户及店铺的开发；
9、完成新品发布会工作目标任务；
10、总经理下达的其他工作任务。
职位详情
全职拓展总监
广东东莞18-45岁3-5年本科
绩效奖金加班补助节日福利全勤奖带薪年假提供食堂餐补交通补助购买社保
职位描述
工作地址
广东东莞虎门镇北栅社区东翔路22号
广东森虎儿科技有限公司
广东森虎儿科技有限公司创始于2011年，原创设计师兼创始人李新华先生，从人文、舒适、健康的生活哲学出发，23岁即“以自然的哲学，追溯衣物原生之初的纯粹”的思潮，独自创立了“森虎儿”原创童装品牌。他希望自己的产品在注重人文和自然的环境中，以规范健康的方式生产、加工和传递给孩子。
公司采用业务纵向一体化的模式，集品牌推广、研发设计、生产、营销为一体，创立８年来专注于以“中国原创童装品牌”为核心的战略发展方向，形成Ｍ２Ｃ的业务体系，致力于让中国的孩子拥有高性价比的设计师作品，满足孩子在成长过程中对“自然、健康、文化”的诉求与表达。
自2011年推出“森虎儿”品牌以来，品牌影响力不断提升，至今销售网络现已覆盖全国二十多个省会城市，深受广大终端零售客户及孩子家长的好评与喜爱！产品风格以“自然、舒适、健康”为设计思路，产品款式精致的打造深受85/90后爸爸妈妈的喜爱！
每一个人都应该受到尊重，森图服饰将按照自己希望被对待的方式去对待孩子，对待同事。公司坚持“以人为本”的发展原则，以服务客户、满足客户为己任，不断提升和完善服务体系、业务体系、营销体系和组织体系。
不忘初心，继续前进。森图服饰将在新零售与新时代的环境中，用创新、专注、健康的生活方式和工作方式，为原创设计师品牌挥毫前行。
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