福利待遇:
一、区域经理负责一个省的市场开拓与渠道维护工作,前期以开发为主,能适应每月15天左右的出差工作。
二、薪酬标准:
1、基本工资 2000元/月(培训期为1600底薪,转正后2000元底薪)
2、提成:按月核算,分为所负责区域新开客户的招商回款提成和区域老市场回款提成。当月招商回款提成系数为1%-3%(公司现有三个品牌,不同品牌招商回款提成不同);区域老市场回款提成为所负责区域当月回款,提成系数为1%(要求区域任务完成,费用不超标)
三、其它待遇
1、话费补助:150元/月;
2、转正后公司为员工办理五险。
四、出差标准
1、交通工具以火车硬卧为主
2、省会城市、直辖市、计划单列市标准:住宿120元/天、交通补贴30元/天、餐饮补贴30元/天;地级市标准:住宿100元/天、交通补贴20元/天、餐饮补贴30元/天;县城、县级市标准:住宿80元/天、交通补贴20元/天、餐饮补贴30元/天。差旅费实报实销。
1\工作地点在山东潍坊 (有服装、化妆品、及相关经验者优先!) ,负责全国市场。
2\公司对于市场分配采用个人意愿和公司分配相结合的方式.目前有三个事业部,通过两个月的培训、考核,个人先选择事业部,然后根据事业部的情况双方商谈市场;在没有确定事业部前,我们无法直接给对方确定区域.
3\我们在学习宝洁公司,培训期为两个月,培训期为带薪培训,采用电话营销方式进行;对于不能接受电话营销培训和考核或接受异地培训和考核的,请不要投递简历!以上问题我们不再单独进行解释!