福利待遇： 
要求：专科以上，有过两年以上招商经验，在500人以上的大中型企业从事销售工作两年以上，能承受压力工作，能独立开发及维护市场。责任心强，忠诚度高。能出差，能接受港资企业的管理模式。
待遇：灵活薪金制度。培训、考核期为2个月，底薪1200-1600。年薪3－8万，特别者可晋升区域经理，底薪2000元，大区经理底薪5000元。可接受挑战。差旅费用全部报销，有日补贴，有住宿补贴、交通出租补贴，有电话及相关福利。
 
该岗位要求招商区域由公司统一分配，我们在学习宝洁公司，培训期为两个月，培训期为带薪培训,采用电话营销方式进行；对于不能接受电话营销培训和考核或接受异地培训和考核的，请不要投递简历！以上问题我们不再单独进行解释！
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工作地点在山东潍坊 （有服装、化妆品等相关经验者优先） 
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一、岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有过两年以上招商经验，能承受压力工作，能独立开发及维护市场。责任心强，忠诚度高。能出差，能接受港资企业的管理模式。
3、待遇：灵活薪金制度。培训、考核期为2个月，底薪1200-1600。年薪3－8万，特别者可晋升区域经理，底薪2000元，大区经理底薪5000元。可接受挑战。差旅费用全部报销，有日补贴，有住宿补贴、交通出租车补贴，有电话补贴、保险等相关福利。

二、具体岗位：
A:招商经理
1、1300（底薪）+1%—3%招商业绩提成+100话补+五险（保险金）
2、奖金（季度）
季度招商回款15万，奖励500元
季度招商回款25万，奖励1000元
B:一级招商经理
1、1400（底薪）+1%-3%招商业绩提成 +100话补 +五险（保险金）
2、奖金（季度）
季度招商回款15万，奖励500元
季度招商回款25万，奖励1000元
C:二级招商经理
1、1500（底薪）+1%-3%招商业绩提成+100话补+五险（保险金）
2、奖金（季度）
季度招商回款15万，奖励500元
季度招商回款25万，奖励1000元
D:招商经理
1、1600（底薪）+1%-3%招商业绩提成+100话补+五险（保险金）
2、奖金（季度）
季度招商回款15万，奖励500元
季度招商回款25万，奖励1000元

注：1、公司现有三个自主品牌，不同品牌及招商回款额，提成标准不同；
2、者可按照公司晋升制度晋升为见习区域经理，经过公司考核转正为区域经理。

三、招商奖励：
除招商提成外，公司为激励员工工作积极性特设立季度招商奖励、年度招商奖励、老师带徒弟奖励、新人开单奖、新人累计业务奖等。
1、季度招商奖（奖品按季度调整）
名 数码摄像机 ；第二名 电纸书 第三名 旅行箱
2、2011年度招商奖
名：荣威350S一台 第二名：比亚迪F0一台 第三名：52寸液晶电视一台
3、新人开单奖：
新人入职三月内按公司要求开单，奖励飞利浦剃须刀一个；三月内累计业绩15万以上，除业绩提成外，奖励数码相机一台；
4、销售奖励基金：
每季度对区域经理和大区总监负责的区域市场回款额和同比增长率进行排名，前三名可额外获得3000元奖励基金，用于购房或购车使用。
5、老师带徒弟奖
每季度、半年度对老师所属徒弟业绩进行排名，名奖励3000元现金，第二名奖励2000元现金，第三名奖励1000元现金。

有意向者请将简历发送至：xgtihui@163

工作地点：德州,济宁,济南,青岛,潍坊,淄博,烟台,日照,东营,泰安