福利待遇： 
二、薪酬标准：
1、基本工资 2000元/月(培训期为１６００底薪，转正后２０００元底薪）
2、提成：按月核算，分为所负责区域新开客户的招商回款提成和区域老市场回款提成。当月招商回款提成系数为1%-3%（公司现有三个品牌，不同品牌招商回款提成不同）；区域老市场回款提成为所负责区域当月回款，提成系数为1%（要求区域任务完成，费用不超标）
三、其它待遇
1、话费补助：150元/月；
2、转正后公司为员工办理五险。

四、出差标准
1、交通工具以火车硬卧为主
2、省会城市、直辖市、计划单列市标准：住宿120元/天、交通补贴30元/天、餐饮补贴30元/天；地级市标准：住宿100元/天、交通补贴20元/天、餐饮补贴30元/天；县城、县级市标准：住宿80元/天、交通补贴20元/天、餐饮补贴30元/天。差旅费实报实销。
 
备注：（以下备注为公司特殊要求，对由于自己原因没有审阅造成的误会，公司不承担任何责任！

１＼工作地点在山东潍坊 （有服装、化妆品、及相关经验者优先！） ，负责全国市场。
２＼公司对于市场分配采用个人意愿和公司分配相结合的方式．目前有三个事业部，通过两个月的培训、考核，个人先选择事业部，然后根据事业部的情况双方商谈市场；在没有确定事业部前，我们无法直接给对方确定区域．
３＼我们在学习宝洁公司，培训期为两个月，培训期为带薪培训,采用电话营销方式进行；对于不能接受电话营销培训和考核或接受异地培训和考核的，请不要投递简历！以上问题我们不再单独进行解释！


一、区域经理负责一个省的市场开拓与渠道维护工作，前期以开发为主，能适应每月１５天左右的出差工作。


二、招商特别奖：
除招商提成外，公司为激励员工工作积极性特设立季度招商奖、年度招商奖、老师带徒弟奖、新人开单奖、新人累计业务奖等。
1、季度招商奖（奖品按季度调整）
名 数码摄像机 ；第二名 电纸书 第三名 旅行箱
2、2011年度招商奖
名：荣威350S一台 第二名：比亚迪F0一台 第三名：52寸液晶电视一台
3、新人开单奖：
新人入职三月内按公司要求开单，奖励飞利浦剃须刀一个；三月内累计业绩15万以上，除业绩提成外，奖励数码相机一台；
4、销售奖励基金：
每季度对区域经理和大区总监负责的区域市场回款额和同比增长率进行排名，前三名可额外获得3000元奖励基金，用于购房或购车使用。
5、老师带徒弟奖
每季度、半年度对老师所属徒弟业绩进行排名，名奖励3000元现金，第二名奖励2000元现金，第三名奖励1000元现金。

有意向者请将简历发送至： xgtihui@163


工作地点：洛阳,郑州,徐州,南京,无锡,苏州,天津,北京,沈阳,长春