岗位职责

　　1、根据公司的战略发展目标，建立店铺终端零售培训体系；

　　2、了解终端培训需求，制定培训计划，对公司各类型店铺做开业、新季及终端日常销售技能的提升培训；

　　3、及时发现终端店铺的销售问题，通过实地带教，有效提升员工销售能力；

　　4、负责打造重点标杆店铺，有针对性的带教店铺提升业绩；

　　5、建立终端人才评估体系，加强人才梯队建设；

　　6、个人具备较强的的销售能力、精通VIP管理。

　　7、负责制定部门工作计划，带领团队高/效达成工作目标；

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，3年以上男装品牌同岗位工作经验；

　　2、有较强的亲和力，性格开朗 、善于沟通，抗压能力强；

　　3、有较强的责任心和敬业精神；

　　4、能适应外地出差工作；