任职要求：

　　1、服装类毕业，年龄32-45岁左右（有缅甸工作经验优先）

　　2、具备同类岗位五年以上丰富工作经验，在500人以上规范化服装企业类似生产岗位管理经验者优先。

　　3、具有出众的管理能力和协调能力，并具备创新精神，身先士卒，能带领团队有条不紊的完成任务。

　　4、具备良好的计划、组织、协调、控制能力。

　　5、对服装精益化管理有一定的认识，能保证流水线发挥较大的生产效率。

　　6、有海外工作经验优先

　　职责描述：

　　1、编制年度、季度、月度生产计划，建立产能分析资料；根据订单做好生产计划的前期工作。

　　2、分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题。

　　4、制定并跟进生产日程计划，并对生产报表进行分析，配合业务部准确合理的控制库存。

　　5、实施标准的精益生产及作业方法，提升生产效率。

　　6、负责工厂的日常事务管理工作；改进完善工厂的工作流程和标准。

　　7、完成上级交办的工作指示，定期向上级作述职报告。