海户籍：缴纳四金    外来用工人员：缴纳综合保险
职位描述：
岗位职责：
1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
2、制定公司及主要营销部门及全国营销人员的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3、开发培训课题，编制、修订、完善各类培训手册，完善培训体系；
4、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
5、设计培训形式和方法，开发利用培训辅助设施；
6、设计培训评估体系并组织或评估培训效果；
7、制定与实施专项或专题培训计划，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
9、掌握每次需接受培训的人数和培训种类；
10、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
11、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
12、控制培训支出。

任职资格：
1、服装设计、市场营销管理或相关本科以上学历。
2、3年以上品牌女装市场销售培训相关工作经验，或品牌零售经验。
3、受过培训技术与开发、市场营销、销售实训等方面的培训。
4、熟悉品牌女装市场销售培训，熟悉内部培训作业流程，对年度培训规划有一定经验；对市场营销的培训。
5、实务有娴熟的处理技巧，熟悉品牌培训工作流程，尤其全国统一培训流程。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件。