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全职人力资源总监

浙江台州18-75岁5-10年大专

加班补助带薪年假提供住宿餐补交通补助房补定期体检通讯补助五险8小时工作制年休假技能培训年终奖年度旅游其他
职位描述

  岗位要求:

  1、制造业人力资源部经理工作经历5年以上,有一定的抗压能力;

  2、熟悉人力资源六大模块的管理要点及必要的法律知识;

  3、文笔佳,擅长公文写作;

  4、条例清晰,逻辑缜密,具备一定规范化管理意识;

  5、能独立搭建人力资源管理体系,尤其是薪酬绩效策划与具体实操;

  岗位职责:

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

  5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

  9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

  11、负责建立健全员工的人事档案。

  12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

  13、负责员工考勤管理和纪律监察。

  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

  15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

  16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

  17、负责组织企业文化建设。

  18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

工作地址

浙江台州海昌路800号

浙江弘达环保科技有限公司

  公司概况

  浙江弘达环保科技有限公司 创建于1995年,占地面积130 亩, 拥有固定资产2.5个亿,员工700余人。经过24年企业不断壮大和发展。研发,生产和销售各类户外面料,如箱包布,户外帐篷布,伞布,罩子布,沙滩椅子布,

  靠枕、抱枕、沙发垫布料,窗帘等,工厂集加弹、牵经、织造、染色、印花、定型以及各种涂层(PE、PU、PVC)于一体。公司拥有现代化的厂房和一体化的生产机器设备,具备年产白胚布6000万米,染色白胚布 6000万米的生产能力。2017年实现产业产值 约5.5个亿。公司自成立以来,每年以较快的速度发展并成为行业内的企业,同时注重科技,环保和创新。2015年成为市级高新技术企业,并通过了CHSAS18001:20007职业健康安全管理体系认证、ISO140001:2004环境管理体系认证、ISO9001:20008质量管理体系认证。2016年成立并申报通过台州市市级企业技术中心,企业目前拥有实用新型8项,申请中发明2项。公司配备的产品质量检测室,配有的质谱色谱联用检测仪检测仪, 6种邻苯检测仪,甲醛检测仪,紫外线UPF 检测仪, 拉力检测仪,防泼水检测仪,水压检测仪等检测设备。并且成为沃尔玛(WALMART),宜家(IKEA)), 好市多(COSTCO), 奥乐齐(ALDI)等大型国际超市的间接供货商。

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