技能要求：

　　销售管理，销售策略，线上营销，新媒体运营

　　工作内容：

　　1、协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司销售部门整体发展战略规划，年度营销计划、实施方案和年度全面预方案；

　　2、提出销售中的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策；

　　3、建立管理系统化，制订销售制度，规范销售流程，实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、库存合理性等业绩指标；

　　4、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整有效控制；

　　5、了解行业童装行业新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；

　　6、组建销售团队，挖掘人才、具备带教培训能力，负责团队管理，包括招聘、培训成长、绩效发展等，分析并合理制定本部门的组织结构；检查监督和协调各部门工作进展，制定团队激励体系、培训体系及绩效考核体系并实施；

　　7、建立品牌文化，主持市场推广工作；

　　任职要求：

　　1、本科或同等学历以上，市场营销和服装等相关优先，

　　2、有5-8年在品牌童装领域的销售工作经验，至少有5年以上销售管理经验；

　　3、熟知童装品牌运作方面的知识，熟悉产品知识及行情，丰富的管理经验；

　　4、熟知童装领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源；

　　5、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；

　　6、有很强的市场分析和洞察能力；

　　7、有较强的市场营销策划能力，有过大型的市场营销策划案例者优先