岗位职责：

　　1. 熟悉服装零售业SOP、作业规范，能够独立完善建全的流程和制度并监督执行

　　2. 制定年度销售计划、店铺预算分析并具体了解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实；

　　3.建立零售运营团队的梯队培养，打造零售团队；

　　4.关注各门店的销售情况，针对低效店铺及时作出整改方案并监督执行到位；

　　5.熟悉店铺各项人事、奖励、销售管理制度。

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，工商企业管理优先，年龄30-38岁，性别不限；

　　2.5年以上服装零售管理经验，任职于中品牌服饰优先考虑，熟悉各地大型商场、服装商圈。

　　3.具有操守和杰出的领导才能

　　4.具有优的沟通协调能力，解决复杂问题的能力，具有强烈的事业心，能够承受压力，敢于接受新的挑战，团队合作精神。