职位概述：主要负责员工内部的人员招聘，员工入职离职，社保的缴纳，薪资的核算，档案整理，部分后勤工作等

　　上六休一，每天八小时，提供住宿，年终奖，社保，带薪年假都有的

　　岗位职责：

　　1、根据人员需求，负责招聘、录用工作，包括招聘信息的发布，人员面试的安排等；

　　2、根据公司工作需要，负责组织员工培训工作；

　　3、负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理，组织员工签订劳动合同，申办员工社会保险和公积金；

　　4、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案；

　　5、负责员工关系协调与管理，员工日常沟通及相关信息的收集，协助人事主管处理公司的劳动争议；

　　6、协助制定公司各项管理制度，维护公司制度和薪酬考核体系的正常运行，负责员工考勤及工资绩效考核；

　　7、负责公司制度文件、工作成果文件的档案管理；

　　8、负责访客的接待工作；

　　8、根据财务预算及公司福利制度，严格控制行政办公费用，负责固定资产、办公用品、员工福利的采买、发放；负责企业各类资产的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　9、维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　10、上级交办的其他工作；

　　任职资格：

　　1、年龄20-35周岁，本科以上文化程度；

　　2、相貌端庄，性格开朗，有亲和力；

　　3、一年以上人力资源或行政管理工作经验，具有人力资源或企业管理类相关毕业或具有相关资格证书者优先；

　　4、了解办公室行政管理知识及工作流程；

　　5、熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、保险福利等方面的法律法规；

　　6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

　　7、具有优的书面、口头表达能力、的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

　　8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　9、有较强的计划性和实施执行能力；

　　10、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

　　相关福利：

　　1、入职后办理社会保险；

　　2、参加公司组织的培训；

　　3、参加公司举办的文体活动；

　　4、双休，享有国家法定节日；

　　5、中餐补助。