1、可独立开店并具备带店工作实操经验，针对团队开展相关的系列培训工作，具有较强的终端实战能力及运营管理能力；

　　2、须具备数据分析的基本能力，针对单店及多店运营数据管理有独到的见解；

　　3、负责将目标责任制分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标；

　　4、门店工作的指导与检查、控制、监督作业流程；

　　5、门店的考核及人员管理、团队建设，并提交人员使用与管理建议。

　　任职要求

　　1、加盟商新店开业扶持，新店开业、店铺运营标准的系列培训；

　　2、较强的数据分析能力，管理并激励门店的工作绩效经验；

　　3、熟练操作办公软件。

　　晋升渠道：

　　纵向发展：督导--大区督导--运营经理-运营总监

　　横向发展：培训管理方向、陈列管理方向

　　完善的个人职业规划，让您遇见更好的自己。在这里，您的心有多大，舞台就有多大。

　　福利：

　　完善的薪酬体系，除工资外有月度奖金、季度奖金、年度奖金。（上不封顶）

　　年度员工旅游、生日及各类节假日定制福利，团建活动等