1、服装连锁门店的店长日常管理工作；
2、店铺销售目标的达成；
3、门店员工的管理；
4、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职资格：
1、要求有服装销售店长的工作经验；
2、初中以上学历，18〜35岁，身体健康；
3、良好的表达和沟通能力，执行力强、性格开朗热情，具备服务意识，有零售工作经验优先录用；
4、适应零售业工作环境和工作时间。
三、工作时间：
1、每周休息一天，每天工作7.5小时，分早晚班
四、薪资待遇：
1、薪资：底薪+提成+职务补贴+工龄奖+完成任务奖；
2、有生日礼金、节日礼金、年终红包、年假、季度连休、提供住宿；
3、一年4套（形象服装都是设计款)每套价值900元；
4、公司定期给员工做培训提供发展平台，表现者升区域经理。