岗位职责：
1、整理与分析流行趋势，根据品牌定位、经营目标制定产品发展策略，协同公司其他部门，完成商品企划案编制；
2、依据企划方案和主题，制定下季产品面料规划，色彩规划，图案规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划；
3、制定商品上市计划，了解分货流程及销售状态，定期整理、分析销售数据，结合流行趋势，得出结论，分享给设计师和销售生产，及时调整开发方向和产品结构；
4、依据商品计划和策略，跟踪销售状况，分析整理（周／月／季度），得出结论，提出解决方案
5..根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划并执行。
6.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。
7.与总公司沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作。
8.负责订货会与日常商品基础资料建立与完善。
9.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
10.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成的库存控制。
11.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略。
12.负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
任职要求：
1、两年以上商品运营经验，对品类、价格带、流行趋势等有一定的认识；
2.对消费者心理和市场变化有一定的敏锐度，热爱女装；
3.具备较强的团队合作精神，能够协调业务需求和开发进度；
4.具备较强的数据分析能力，逻辑性强，积极主动，抗压力强，善与人沟通；
5.本科及以上学历，服装与工程优先。
6、熟练并制作商品各类销售数据分析报表。
7、对商品销售管理有成功经验。
8、善于管理团队，工作认真。
9、有大型服装公司工作经验者优先。