岗位职责:
1、能依照服装质量要求结合公司实际情况制定公司质量目标、质量方针;
2、依据产品技术质量标准拟订质量要求,建立控制点、操作规程,监控质量标准执行情况;
3、拟订原辅材料、产品质量标准及控制要点;
4、建立质量考核体系,完成每月对生产车间抽查评分、考核判定、质量事故处理工作;
5、完成对生产环节中各道控制点不合格率、报废率的评审工作,依据评审结果分析提出整改方案;
6、处理有关质量投诉、反馈的相关工作;
7、完成本部门日常事务管理及部门建设、费用预算;
岗位要求:
1、五年以上服装品质管理工作经验;
2、年龄30-45周岁,性别不限;
3、熟悉服装行业的生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用;
4、具备服装行业常规使用的原辅材料的鉴定能力;
5、较强的人际交往能力和协作精神,善于表达自已和团队的思想;
6、自身动手能力和独立工作能力强;
7、具备实事求是、讲求公正、是非分明的个性;
8、细致严谨、性格稳定,有奉献精神,能承受较大压力。