岗位要求：

　　1、 负责省级市场店长的开发维护与管理促进协助店长的管理

　　2、 为店长提供的培训指导工作

　　3、 负责并跟踪执行完成总部交代的业绩目标

　　4、 负责所管辖区域的业绩目标，对负责辖区内的店长培训与带教，

　　5、 负责辖区内社群达人的打造，协助店长进行获客的技术与裂变工作

　　6、 负责监督社区运营的内容推广是否符合公司要求的标准与规范，并及时提供帮助与指导；

　　7、 负责软件的使用和推广，对下属员工的知识，技能的培训与指导，负责对部门内（商品的调拨，调配，促销，）、部门之间的重大问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决，以及辖区内的顾客的售后服务工作

　　8、 负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；

　　9、 定期向公司总部汇报工作内容，周会，月会，日报，按时出席参加公司总部举办的团建活动

　　任职要求：

　　1、 大专以上学历，应届生也可，男女不限，

　　2、 具有服饰相关店长20-30家，服装零售行业经验优先考虑，

　　3、 具备较强的逻辑思维能力，较强的店铺管理及推销方面的技能力、

　　4、 热爱营销工作，精通服装行业的基本知识，敢于挑战，做事认真，有强烈的工作责任心自律意识，形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力

　　5、 对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁、零售，消费品，女装，化妆品，鞋子，包包，内衣，童装，饰品等从业经验者，

　　6、 零基础，零投入，，轻松实现创业梦想

　　公司福利：高业绩底薪5800元 提成 5%

　　公司拥有良好的培训机制，人性化的管理，公司平台够大，只要你敢想，没有做不到的，团队年轻活力化，氛围活泼自由自主，期待未来的小伙伴加入我们！！