岗位职责：
1、负责建立、健全人事档案；负责办理公司员工的保险，并对保险资料进行管理；
2、负责建立招聘渠道档案，并定期收取网络招聘资料和刷新网络招聘广告；
3、负责建立人力资源储备人员档案，并保持档案的有效性。
招聘要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理相关毕业；二年以上企业人力资源管理工作经验。
2、熟悉人力资源管理操作流程，精通人事档案管理工作；熟悉人力资源的招聘流程和招聘渠道。
3、具有良好的语言表达及书面写作能力；具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。