岗位职责：

　　1、对服装设计开发、产品搭配、色彩运用等有丰富的理论知识和实践经验；

　　2、掌握国内外的潮流趋势，对市场的调研和需求有深入的认识和独到的审美观点；

　　3、根据品牌季度企划，针对目标客户的消费心理，带领团队成员开发系列试销产品。

　　4、审版会、一年四季订货会的组织与执行

　　任职资格：

　　1、2-3年主设计师相关工作经验，服装设计等相关；

　　2、对童装（中童）系列性开发有承担能力；

　　3、具有敏锐的市场分析能力和潮流趋势；

　　4、对小童（码段：80-120）的版型、面辅料、工艺等要非常熟悉，会写工艺单；

　　5、有良好的沟通能力；

　　注：非品牌童装者请谨慎投递！