岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;并对招聘网络资源的拓展和开发,现有招聘渠道的维护;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、主要负责公司中高层人员的招聘,基层人员招聘的跟进;
5、根据公司招聘需求,检核招聘需求的必要性,并对招聘岗位做具体分析,在核实的渠道发布招聘信息;
6、对应聘者进行初步面试,并将面试结果及建议反馈给上级领导;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、有集团公司5年招聘工作经验,3年以上中高层管理人员招聘经验;
2、有服装行业招聘工作经验,并在服装行业人才特殊渠道者优先;
3、有猎头招聘经验者优先;
工作地址
北京市顺义区赵全营镇北郎中加工园内——北京靓诺派时装有限公司